En tant que team leader, vous avez besoin de sentir le pouls de votre équipe pour la faire progresser.
Comme tout bon manager, vous avez l’habitude d’évaluer les membres de votre équipe individuellement. Le diagnostic d’équipe, lui, étant un exercice plus périlleux, peut-être l’auriez-vous laisser « pour plus tard » ? Allez… avouez !
Et si ce « plus tard » c’était « maintenant »?
Fun@work a développé pour vous un questionnaire pour faire le point sur les aptitudes et les performances de votre équipe. Après notre analyse, vous aurez un diagnostic d’équipe à la fois révélateur et instructif. Vous connaîtrez les prochains challenges à relever pour garder votre équipe au top.
Ce diagnostic se compose d’environ 40 questions réparties en 4 grands domaines : le sens, le fonctionnement, la communication et la motivation. Il nécessite une vingtaine de minutes pour être complété et permet d’obtenir une analyse fine des forces et des points de progrès de votre équipe. Les résultats sont anonymisés, ce qui est étudié c’est la tendance collective.
N’hésitez plus et inscrivez-vous tout de suite !