Manager comme les diables

photo d'une feuille avec la question portant sur l'expérience du travail en groupe

La coupe du monde de football est une occasion comme tant d’autres de permettre des rencontres, d’évaluer des talents, de mesurer la combativité des joueurs, de défier les pronostics ou de retourner la tendance. L’équipe belge mérite un satisfecit depuis le début de la compétition. Les matchs se suivent et les résultats persistent.
Une question de talents individuels? oui certainement.
Une question d’esprit d’équipe? à coup sûr!

Cet état d’esprit collectif est visible dans le jeu, et hors le jeu. L’attitude des remplaçants par exemple, à l’unisson des titulaires, illustre la force de ce pack. Ce jeu collectif ne se décrète pas. Il s’apprend. Il nécessite une bonne connaissance du groupe, s’appuie sur la qualité des interrelations, puise sa force dans la reconnaissance du joker collectif, qui transcende les égos et les réflexes individualistes.

Une action, menée avec brio, ne se juge qu’à l’aune du résultat obtenu. C’est le verdict du score qui devient l’unique critère du « bien joué ». On voit bien le parallèle avec la force qu’une équipe de travail peut atteindre par le seul fait qu’elle unit des individualités pour les mettre au service d’un objectif commun et partagé. Les égos sont remisés au placard, car vraiment démodés!

Le jeu collectif n’exclut pas le leadership de l’entraîneur et du capitaine. Il ne prive pas l’équipe de l’expérience des plus anciens qui ont connu de nombreuses sélections en rencontres internationales. Il n’étouffe pas la créativité des plus hardis. Il ne brime pas la vélocité des plus jeunes. Il fixe juste le cadre structurant dans lequel ces exploits doivent se conjuguer.

En ce sens, les diables rouges ont donné un bel exemple de cette ténacité collective qui renverse les pronostics. Menés 2 à 0 contre le Japon ils ont refait leur retard et fini par l’emporter avec brio. La presse ce matin parle d’un miracle! Je n’y vois que le résultat d’un vrai travail collectif acharné.

Gageons que l’équipe belge ira avec cette belle combativité affronter le Brésil en quart de finale.

Plus d'articles

image d'une abeille souriante avec un noeud papillon rouge
2 min d'information
Solenne Romagni

Travail collaboratif décrypté : un rucher de Furkeuses !

Le travail effectue une véritable mue. Son organisation, des règles, ses modes, ses rites sont en train de se transformer. L’émergence de modes de travail axés sur la coopération, le partage, la mise en commun est un fait majeur de notre temps. L’observation du fonctionnement d’une ruche d’abeilles est particulièrement significatif. Leur langage, leur pilotage, leurs missions, tout semble obéir à un cadre très structurant. Enfilons notre tenue d’apiculteur, et tentons d’apercevoir l’intérieur de la ruche !!!

Lire la suite
Dessins d'empreintes de pieds nus sur le sol avec une nœud papillon rouge
2 min d'information
Solenne Romagni

Le pas de côté ou l’éloge de la lucidité

Vivre dans l’action est un atout, c’est vrai. Mais il faut accepter, de temps en temps, de faire ce pas salutaire de côté qui permet de prendre un peu de recul sur les faits, les enjeux , les contraintes. Ce retrait n’est pas contre productif, bien au contraire. Il est un gage d’efficacité. Etre lucide pour un manager c’est conserver à tout moment cette capacité à se mettre en décalé pour mieux inventorier les problèmes à résoudre et trouver des solutions opérationnelles.

Lire la suite
FunAtWork_white

Furk accompagne de manière innovante les individus, les équipes et les organismes dans leur besoin de transition organisationnelle.

Recevoir notre newsletter